“`html
У 1954 році в невеликій лабораторії у французькому місті Орлеан Жак Серв’є проводив досліди з молекулами, прагнучи здійснити революцію в медицині. На сьогодні його підприємство функціонує майже у 140 державах, вкладає прибуток у наукові розробки та соціальні ініціативи та ставить хворого в епіцентр будь-яких рішень.
Servier в Україні розпочала свою діяльність у 1999 році. За чверть століття компанія еволюціонувала з невеликого представництва із сімома робітниками до колективу з 270 працівниками та портфоліо з 19 унікальними торговими марками. Сьогодні Servier належить до топ-12 фармацевтичних підприємств України та лідирує у флебології й займає другу позицію в кардіології.
З середини жовтня 2025 року український офіс очолює Бенджамін Абділі – топ-менеджер із 23-річним стажем роботи в Servier та міжнародним управлінським досвідом, що охоплює Алжир, Сінгапур і Саудівську Аравію. Про філософію підприємства, громадські та освітні програми в Україні, а також стратегію розвитку під проводом Абділі – в статті Forbes BrandVoice.
Вибір очолити команду
Коли Бенджамін Абділі побачив оголошення про відкриту вакансію генерального директора Servier в Україні, він зрозумів: його місце – саме тут.
«Я розглядаю це як призначення – надати підтримку країні, громадянам, хворим. Обстоювати справедливість і відстоювати права людини – це те, що характеризує мене як лідера. Крім того, я захоплююся українським народом і, зокрема, командою Servier в Україні та її непохитністю. Мене надихає, що наші колеги залишаються оптимістичними, надійними та зберігають вірність справі, завжди роблячи все можливе, навіть у такі психологічно виснажливі часи», – зазначає Абділі.
Попередня діяльність на непростих ринках дала можливість Бенджаміну ознайомитися з різними культурами, умовами та економічними обставинами. «Я переконаний: ніхто не володіє абсолютною істиною. У будь-якому рішенні, яке пропонують люди, завжди є цінність», – ділиться Бенджамін Абділі. Ця доктрина навчила його гнучкості, пристосовності та витривалості, здатності бачити світ з різних ракурсів і – найважливіше – покладатися на колектив як на орієнтир у неспокійних умовах.
Робота в Україні має велике значення для Servier: незважаючи на важку ситуацію, країна рухається до ЄС, збільшується потреба у високоякісних медичних послугах, а висококваліфіковані кадри в науці та ІТ стимулюють нововведення та прогрес підприємства.
100% прибутку – на розвиток
Servier відрізняється від більшості міжнародних фармацевтичних компаній однією особливістю: нею керує некомерційний фонд Fondation Internationale de Recherche Servier (FIRS).
У нас немає власників та акціонерів. Увесь прибуток спрямовується на розвиток підприємства – на дослідження, освіту, соціальні ініціативи.
Бенджамін Абділі генеральний директор Servier в Україні
Така структура надає свободу ухвалювати рішення, орієнтовані не на квартальну звітність, а на довгострокову користь для системи охорони здоровʼя, лікарів і хворих. Це передбачає можливість інвестувати там, де великі гравці не бачать комерційного зиску. Наприклад, підтримувати невеликі біотехнологічні компанії з перспективними розробками, які ще «не потрапили в поле зору» галузі, зауважує Абділі.
Щороку Servier реінвестує приблизно 20% доходу від фірмових препаратів у R&D. Пріоритетом є онкологія, на яку припадає основна частина бюджету досліджень, а також кардіологія та цукровий діабет, хвороби вен і неврологія. Підприємство підтримує понад 60 наукових партнерств і співпрацює зі 140 міжнародними установами, що дає змогу розробляти терапевтичні рішення, які відповідають реальним потребам хворих.
Військові виклики
Повномасштабна війна стала серйозним іспитом для людей і всієї системи, однак підприємство зберегло безперервність постачання.
Це стало можливим завдяки реорганізації логістики: Servier оптимізувала запаси на складах в Україні та сформувала резервний запас у Франції з можливістю збільшення частоти поставок і гнучкістю в перевезеннях, враховуючи складну ситуацію на кордонах у перші місяці війни.
Це давало можливість організувати поставки навіть у критичних ситуаціях. Така адаптивність гарантувала, що пацієнти в Україні не відчують нестачі ліків навіть за важких умов.
Бенджамін Абділі генеральний директор Servier в Україні
Освітні та інформаційні ресурси для лікарів
Підприємство Servier в Україні запустила освітню платформу «Мій Простір», яка стала цифровою екосистемою для українських лікарів. Сьогодні вона обʼєднує понад 9000 фахівців сфери охорони здоров’я та пропонує різноманітні інструменти для професійного вдосконалення лікарів.
Платформа надає доступ до медичних новин, вебінарів, українських і міжнародних клінічних протоколів лікування, калькуляторів, матеріалів світових медичних товариств, експертних колонок. Користувачі платформи – лікарі різних спеціальностей.
Окрім освітніх ініціатив, Servier активно підтримує масштабні медичні програми, спрямовані на поліпшення контролю захворювань і допомогу лікарям. Однією з таких є програма – «МІСІЯ 50/28», ініційована Всеукраїнською асоціацією кардіологів України за підтримки Servier в Україні. Мета амбітна – до 2028 року досягти артеріального тиску нижче 140/90 мм рт. ст. у 50% пацієнтів з артеріальною гіпертензією. За перший рік у програмі взяли участь приблизно 1500 лікарів і 12 700 пацієнтів.
«Пацієнти в Україні стикаються з декількома перешкодами, – пояснює Абділі. – Перший – низька поінформованість про гіпертензію та її небезпеку. Другий – недостатня прихильність до терапії: самовільна зміна доз або її припинення. Третій – обмежене використання сучасних методів, зокрема фіксованих комбінацій препаратів, які спрощують лікування та підвищують відданість».
На 2026–2027 роки у співпраці з Всеукраїнською асоціацією кардіологів України заплановано ще більш широке залучення в програму лікарів з усіх регіонів України, проведення освітніх заходів, щорічний збір епідеміологічних даних та підвищення поінформованості пацієнтів. Кінцевою метою є не лише поліпшити показники контролю артеріальної гіпертензії, а й знизити кількість серцево-судинних ускладнень серед цієї групи хворих.
Servier в Україні. Фото надано пресслужбою Servier
Акцент на інноваціях в онкології
В онкологічному напрямі Servier акцентує увагу на таргетному лікуванні рідкісних форм раку з незадоволеними медичними потребами – саме там, де вибір терапії обмежений або зовсім відсутній. Першочергове завдання підприємства – якнайшвидше забезпечити хворим доступ до новаторських рішень, здатних змінити прогноз недуги та поліпшити якість життя.
«Ми впроваджуємо лише ті терапевтичні рішення, котрі відповідають найсучаснішим міжнародним рекомендаціям і мають підтверджену перевагу над існуючими стандартами. Разом з тим ми враховуємо готовність системи охорони здоров’я до впровадження нововведень та активно сприяємо цьому процесу», – підкреслює Бенджамін Абділі.
€12 млн на відновлення
З початком повномасштабної війни Servier підтримує населення в Україні через французький благодійний Фонд Mécénat Servier. Група скерувала понад €12 млн на ініціативи солідарності, з них майже €8 млн – через платформу UNITED 24 на реконструкцію медичної інфраструктури.
Проєкти втілюються в різних регіонах. У Медвинській громаді на Київщині створено мобільну телемедичну службу. Закуплено необхідне телемедичне обладнання та два автомобілі з аптечками й дефібриляторами для виїздів, транспортування аналізів та надання невідкладної допомоги.
Харківська обласна клінічна травматологічна лікарня отримала рентгенівський денситометр, а в «Охматдиті» запрацював перший у державній дитячій лікарні цифровий мікроскоп для імуногістологічних досліджень. Щорічно понад 1000 дітей потребують подібної діагностики, і тепер вони можуть отримати точний результат без відправлення зразків за кордон.
На фінальній стадії – відновлення амбулаторії в Богданівці на Київщині, заклад після деокупації перебував у критичному стані, та аналогічні роботи в Новгород-Сіверському на Чернігівщині.
Наймасштабніший проєкт – відбудова поліклініки Чернігівської ЦРЛ (майже €8 млн).
Бенджамін Абділі генеральний директор Servier в Україні
Перший етап завершено: відремонтовано дах і встановлено вікна. Триває другий етап, який передбачає проведення внутрішніх ремонтних робіт.
На початковій стадії – проведення ремонту нейрохірургічного відділення та приміщення для створення першого роботизованого фармацевтичного відділення в Національному інституті раку, а також реконструкція хірургічного корпусу Конотопської ЦРЛ.
«Фонд Mécénat Servier зосереджений на розпочатих проєктах, щоб ці центри могли повноцінно функціонувати», – зазначає Бенжамін Абділі.
Окремо Servier в Україні за перші два роки війни надала більш ніж 50 млн грн на обладнання, ліки «Серв’є» для 385 лікарень і на підтримку відновлення «Охматдиту».
Тричі Best Employer
У 2021, 2024 та 2025 роках Servier в Україні отримала статус Best Places to Work. «Стійкість колективу – це не просто показник. Це готовність працювати з вірою в спільну справу», – констатує Абділі.
У компанії діють програми професійного зростання, психологічної допомоги, наставництва та практичних навчань. Рівень утримання персоналу перевищує 90%, а кількість годин навчання на працівника збільшилася на 30%. Ключова ініціатива – програма менторства «Університет талантів Servier», де досвідчені колеги супроводжують професійне становлення молодших.
Servier в Україні також розширює співпрацю з академічним середовищем для розвитку та залучення студентів. У 2025 році підписано меморандуми з НМУ ім. Богомольця, Запорізьким та Буковинським медуніверситетами. Усі проєкти для студентів обʼєднані під ініціативою «Академія Servier: зростаємо разом», яка реалізується понад десять років і охоплює хакатони, кейс-чемпіонати, майстер-класи та стажування.
Servier в Україні – це 25 років науки, партнерства та довіри. І цей досвід стає підґрунтям для нового етапу розвитку української фармації.
Бенджамін Абділі генеральний директор Servier в Україні
Пріоритети на майбутнє
Бенджамін Абділі бачить декілька стратегічних пріоритетів на найближчі роки в Україні. Компанія має намір розширювати портфель в онкології, впроваджуючи таргетне лікування рідкісних і агресивних форм раку. Крім того, в рамках подальшого розвитку співробітництва із Всеукраїнською асоціацією кардіологів України масштабувати програму «МІСІЯ 50/28» у кардіології та підвищити обізнаність пацієнтів щодо важливості контролю артеріального тиску для профілактики серцево-судинних захворювань. Також передбачено розвиток освітньої платформи «Мій Простір» з новими форматами і функціями для лікарів, а співпраця з МОЗ та академічними інституціями має допомогти впроваджувати нововведення системно та підвищувати рівень медичної допомоги.
Наша мета – трансформувати компанію до ще більшої орієнтації на потребах хворих і цифровізації.
Бенджамін Абділі генеральний директор Servier в Україні
Проте найголовніше, наголошує він, це колектив: «Ми створюємо місце, де співробітники можуть реалізувати свої амбіції, розвивати професійні навички та відчувати, що їхня праця має значення. Це особливо важливо зараз, коли кожен день ставить нові виклики, а колектив залишається тим фундаментом, на якому все тримається».
Servier в Україні – це 25 років науки, партнерства та довіри. І цей досвід стає основою для нового етапу розвитку української фармації.
“`
