Фонд Lowe’s прагне підготувати 1 мільйон кваліфікованих робітників до 2035 року.
Роздрібний торговець інструментами та товарами для дому об’єднався з Nvidia, General Motors та іншими американськими компаніями для зміцнення будівельної робочої сили.
Lowe’s Foundation запускає коаліцію для підготовки мільйона фахівців з будівництва
Фонд Lowe’s, спираючись на попередні зусилля з розвитку робочої сили, подвоює свої зусилля для зміцнення кадрового потенціалу будівельної галузі, створюючи нові партнерства.
Фонд об’єднався з провідними американськими компаніями для запуску Коаліції “Будівництво майбутнього” (The Building Futures Skilled Trades Coalition), поставивши за мету підготувати 1 мільйон нових кваліфікованих робітників до 2035 року, як було оголошено у вівторок.
Це остання загальнонаціональна ініціатива, спрямована на збільшення кількості робітників будівельних спеціальностей. Раніше цього літа технологічні гіганти Meta та Google інвестували сумарно 165 мільйонів доларів у підготовку кадрів для галузі через власні програми, намагаючись задовольнити попит на робочу силу.
Ключові гравці
Серед корпоративних лідерів, що входять до коаліції, – Nvidia, AT&T, Bank of America, Carrier, General Motors, DEWALT та Duke Energy.
Через коаліцію Фонд Lowe’s та компанії-члени прагнутимуть змінити сприйняття професій у сфері кваліфікованих будівельних спеціальностей, інвестувати в перевірені методи навчання та масштабувати їх, а також встановити показники для демонстрації прогресу програм від навчання до працевлаштування, йдеться в анонсі.
Дефіцит робочої сили в будівництві – не таємниця для галузі в цілому. Лише у 2026 році Асоціація американських будівельників (Associated Builders and Contractors) прогнозувала потребу залучити майже 350 000 нових працівників, щоб задовольнити поточний попит. Підрядники, що будують об’єкти в буму сектору центрів обробки даних, намагаються покращити пропозиції пільг для залучення та утримання працівників.
Так, замовники проєктів у сфері центрів обробки даних беруть участь у цих зусиллях із залучення персоналу, подібно до Lowe’s. У червні Meta створила Американську академію робочої сили (American Workforce Academy) – план вартістю 115 мільйонів доларів для надання безкоштовного навчання кваліфікованим спеціальностям з подальшим працевлаштуванням на об’єктах центрів обробки даних. Незабаром після цього Google виділив 50 мільйонів доларів на підтримку профспілок та будівельних асоціацій, поставивши за мету охопити 300 000 працівників у 20 штатах.
Коаліція під керівництвом Фонду Lowe’s підтримується понад 75 компаніями-членами, які охоплюють весь екосистему кваліфікованих будівельних спеціальностей. Окрім корпоративних лідерів, серед членів коаліції – Національна асоціація будівельників житла (National Association of Home Builders), Національний центр освіти та досліджень у сфері будівництва (National Center for Construction Education and Research), SkillsUSA та Carhartt.
«Наступна промислова революція буде побудована не лише алгоритмами. Вона буде побудована мільйонами кваліфікованих фахівців, які живлять, з’єднують та просувають цю країну вперед», – заявив Марвін Еллісон, голова та генеральний директор Lowe’s, у своєму зверненні.