У 2026 році змінюються положення щодо оплати праці для оформлення відстрочки працівникам підприємств, що мають важливе значення для функціонування економіки, вона збільшиться до 21617,5 гривень. Це пов’язано з ростом мінімальної оплати праці, яка з першого січня складатиме 8647 гривень.
У 2026 році змінилися критерії до оплати праці для оформлення відстрочки для службовців критично необхідних підприємств. Якщо в 2025 році платня робітника для бронювання повинна була становити 20 тис. гривень, то цього року оплата праці співробітника має дорівнювати 21617,5 гривень, що пов’язано з ростом мінімальної заробітної плати, пише УНН.
Інформація
Згідно з постановою уряду за номером 76, встановлення підприємства критично важливим визначається за такими параметрами:
- сумарний обсяг сплачених податків, мит, внесків до державного та місцевих бюджетів, за винятком митних платежів, і обсяг сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
- обсяг надходжень в іноземній валюті, за винятком кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн євро;
- компанія, установа, організація має стратегічне значення для економіки та безпеки держави (з детальним списком можна ознайомитися за посиланням);
- компанія, установа, організація має значуще значення для сфери національної економіки або забезпечення потреб територіальної громади (визначається органами місцевою владою);
- відсутність боргу з оплати податків до державного та місцевих бюджетів і єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- компанія, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
- компанія є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний обсяг чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний обсяг чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн гривень.
Слід зазначити, що для того, щоб набути статусу критично важливого підприємства, потрібно відповідати трьом вимогам, з яких дві обов’язкові – середня оплата праці співробітників повинна становити не менше 2,5 мінімальних оплат праці та відсутність боргу зі сплати податків і ЄСВ.
Третій параметр підприємство вибирає безпосередньо з вище перелічених.
Слід додати, у 2025 році мінімальна платня становила 8 тис. гривень, а отже, оплата праці співробітників повинна була становити 20 тис. гривень. Відповідно до закону “Про Державний бюджет на 2026 рік”, мінімальна платня з 1 січня буде 8647 гривень, а отже, для того, щоб забронювати робітника, його оплата праці повинна становити вже 21617,5 гривень.
Якщо ж йдеться про державні чи комунальні підприємства, то щомісячний дохід повинен бути не меншим за обсяг середньої оплати праці в регіоні за 4-й квартал 2021 року. Наприклад, у Києві це 15,7 тис. гривень.
Крім того, у грудні Кабінет міністрів затвердив зміни до порядку бронювання працівників, за якими підприємства оборонно-промислового комплексу отримали право бронювати працівників терміном на 45 календарних днів, які мають порушення правил військового обліку.
Для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих, скасовано дію 72-годинного терміну для перевірки списків працівників, поданих на бронювання.
Більш того, за новими положеннями критично важливі компанії тепер можуть надати відстрочку необмеженій кількості чоловіків (раніше більшість роботодавців могли забронювати лише 50% працівників). Оформити таке бронювання можливо лише один раз на рік.