Уряд запровадить більш жорсткий контроль і прискорить процес скасування бронювання.
Мобілізація в Україні
Кабінет Міністрів під час засідання 28 лютого вніс зміни до Порядку проходження в Україні військовослужбовців строкової служби в умовах мобілізації та воєнного часу. Про це повідомив представник уряду у Верховній Раді Тарас Мельничук. Зміни стосуються постанови №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 27 січня 2023 року.
Постановою передбачено:
- включення до загальної чисельності особового складу, який підлягає бронюванню, працівників, призваних на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року;
- скасування вимоги щодо 72-годинної перевірки співробітника під час бронювання державними установами;
- скорочення строку скасування відсторонення працівників з підприємств, установ, організацій до п'яти днів;
- встановлення місячного терміну оцінки середньої заробітної плати працівників при визначенні важливих для економіки підприємств.
Крім того, Кабінет міністрів доручив Пенсійному фонду та Міністерству цифрової трансформації протягом місяця забезпечити електронний зв’язок між реєстром застрахованих осіб та Єдиним державним веб-порталом електронних послуг для перевірки інформації про зарплату військовослужбовців.
Як повідомляв раніше Інформатор, 25 лютого Кабінет міністрів продовжив перехідний період за новими правилами бронювання до 31 березня, надавши додатковий місяць підприємствам, які ще не підтвердили статус критичності.
Зазначимо, що 29 січня бізнес звернувся з проханням про продовження діючих застережень і продовження терміну оновлення їх критичного стану. З 1 грудня 2024 року уряд запровадить нові критерії бронювання працівників за мобілізацією. Ці зміни передбачені постановою Кабінету Міністрів від 23 листопада №1332. Відтепер усі бронювання проходитимуть через «Дію». Підставою для цих нормативних змін є аудит зарезервованих підприємств, який проводить Міністерство оборони протягом більше одного місяця.
Починаючи з 1 грудня, щоб зарезервувати свій персонал, компанія повинна отримати або оновити свою критичність на основі нових обов’язкових критеріїв. Для досягнення цього у компаній є час до кінця лютого 2025 року. Уряд дозволив компаніям із поточним критичним статусом резервувати нових працівників до 28 лютого 2025 року або після завершення резервування наявного персоналу. Протягом цього вікна компанії матимуть можливість завершити процес і, отримавши нову критичність, зарезервувати співробітників на термін до 12 місяців.
