У вересні майже 200 тисяч будівельників звільнилися, що є найвищим показником за останні три роки. Дані Бюро статистики праці свідчать про продовження тенденції: підрядники відчайдушно намагаються втримати наявних працівників.
Будівельна галузь зафіксувала 298 000 вакансій на останній день вересня. Це на 13,7% більше порівняно з попереднім місяцем і на 44,7% більше, ніж минулого року, згідно з даними Бюро статистики праці, опублікованими у вівторок.
Водночас, за даними Анірбана Басу, головного економіста Associated Builders and Contractors, 190 000 будівельників звільнилися у вересні. Це найбільша кількість з першої половини 2023 року.
Економісти зазначають, що звіт про вакансії продовжує малювати картину, де підрядники в секторах, що активно розвиваються, все ще спостерігають високий попит на додаткових працівників, але водночас стикаються з труднощами у втриманні вже наявних.
Басу вважає, що велика кількість звільнень може свідчити про посилення конкуренції на ринку праці.
«Не дивно, що підрядники відреагували, утримуючи працівників, з якими інакше могли б розлучитися; загальногалузеві скорочення робочих місць зменшилися на 56 000 порівняно з минулим роком, а рівень скорочень залишається нижчим, ніж у будь-який місяць до 2020 року», — сказав він в аналізі даних від ABC.
Тим часом, кожен четвертий член ABC прогнозує скорочення прибутку протягом наступних шести місяців. Басу додав, що складніший ринок праці лише погіршить цю ситуацію.
«Відновлення дефіциту робочої сили чинитиме тиск на зростання витрат на робочу силу, що посилить вплив високих витрат на запозичення та тривале зростання цін на матеріали», — зазначив він.
Тим не менш, як показники найму, так і вакансій, що відображають кількість найнятих працівників та вакантних місць як відсоток від загальної кількості робочих місць, зросли порівняно з минулим роком, повідомила Макріна Вілкінс, директорка з аналізу ринку Асоціації генеральних підрядників Америки. Водночас, рівень скорочень у галузі знизився порівняно з минулим роком.
«Зростання найму є бажаним покращенням, хоча цей показник залишається низьким за історичними стандартами», — сказала Вілкінс у коментарі Construction Dive. «Різке зростання кількості вакансій відбувається на тлі високого попиту на дата-центри, енергетичні проєкти та окремі інші типи нежитлового будівництва, навіть коли активність в інших секторах залишається слабкою. Підрядники продовжують потребувати працівників для цих проєктів, але багато хто стикається з труднощами у пошуку кваліфікованих кандидатів».
Вілкінс назвала зростання кількості звільнень «примітним», але вказала на кілька потенційних факторів, що сприяють цьому, таких як перехід працівників з будівництва в інші, більш затребувані сектори, пошук кращих умов праці або наслідки імміграційної політики.
«Хоча дані JOLTS не пояснюють, чому працівники звільняються, ці висновки вказують на цілу низку викликів, з якими стикаються підрядники, намагаючись утримати співробітників. Зниження кількості скорочень свідчить про те, що компанії утримують наявних працівників, навіть коли вони продовжують стикатися з труднощами у заповненні відкритих вакансій», — зазначила вона.
Подробиці можна знайти на сайті: www.constructiondive.com