Майже 200 тисяч будівельників звільнилися у вересні – найвищий показник за понад 3 роки
Дані Бюро статистики праці свідчать про продовження нещодавньої тенденції: підрядники прагнуть утримати наявних працівників.
У вересні будівельна галузь налічувала 298 000 вакансій, що на 13,7% більше порівняно з попереднім місяцем та на 44,7% – порівняно з минулим роком. Про це свідчать дані Бюро статистики праці (BLS), опубліковані у вівторок.
Водночас, за даними Анірбана Басу, головного економіста Асоціації будівельних підрядників (Associated Builders and Contractors, ABC), у вересні звільнилися 190 000 будівельників. Це найбільша кількість звільнень з першої половини 2023 року.
Як зазначили економісти, звіт BLS про вакансії продовжує малювати картину, де підрядники в галузях, що розвиваються, як і раніше, відчувають сильний попит на додаткових працівників, але водночас мають труднощі з утриманням тих, хто вже працює.
Проблеми з утриманням працівників
Басу вважає, що велика кількість звільнень може свідчити про посилення конкуренції на ринку праці.
«Не дивно, що підрядники реагують, утримуючи працівників, з якими в іншому випадку могли б розлучитися; загальногалузеві скорочення робочих місць зменшилися на 56 000 порівняно з минулим роком, а рівень скорочень залишається нижчим, ніж у будь-який місяць до 2020 року», — зазначив він в аналізі даних від ABC.
Тим часом, один із чотирьох членів ABC прогнозує скорочення маржі прибутку протягом наступних шести місяців. Басу вважає, що посилення конкуренції на ринку праці лише погіршить цю ситуацію.
«Відновлення дефіциту працівників чинитиме тиск на зростання витрат на робочу силу, що посилить вплив високих витрат на запозичення та тривале зростання цін на матеріали», — додав він.
Незважаючи на це, як зазначила Макріна Вілкінс, директорка з ринкових досліджень Асоціації генеральних підрядників Америки (Associated General Contractors of America), як коефіцієнт найму, так і коефіцієнт вакансій, що відображають кількість найнятих працівників та вакансій як відсоток від загальної кількості робочих місць, зросли порівняно з минулим роком. Водночас, рівень скорочень у галузі знизився.
«Зростання найму є бажаним покращенням, хоча темпи залишаються низькими за історичними стандартами», — повідомила Вілкінс у електронному листі Construction Dive. «Різке зростання кількості вакансій відбувається на тлі сильного попиту на дата-центри, енергетичні проєкти та певні інші типи нежитлового будівництва, навіть коли активність в інших секторах залишається слабкою. Підрядники продовжують потребувати працівників для цих проєктів, але багато хто стикається з труднощами у пошуку кваліфікованих кандидатів».
Вілкінс назвала зростання кількості звільнень «примітним», але виділила кілька потенційних факторів, що цьому сприяють, таких як перехід працівників з будівництва до більш затребуваних секторів, зміна умов праці або наслідки імміграційної політики.
«Хоча дані JOLTS не пояснюють, чому працівники йдуть, ці висновки вказують на широкий спектр викликів, з якими стикаються підрядники при утриманні співробітників. Зменшення кількості звільнень свідчить про те, що компанії утримують працівників, яких вони вже найняли, навіть попри те, що продовжують боротися за заповнення відкритих вакансій», — підкреслила вона.
Джерело новини: www.constructiondive.com