81% компаній не пропонують страхування здоров’я незалежним підрядникам або агентам
Компанія Equity Union Real Estate запровадила програму медичного страхування для своїх агентів та їхніх сімей через Trident BPO. Вона надає доступ до національної мережі PPO, а також до медичного, стоматологічного, офтальмологічного та додаткового страхування, вирішуючи проблему відсутності пільг для незалежних підрядників.
Equity Union Real Estate запустила нову програму медичного страхування, яка надає право на групове медичне страхування, включаючи доступ до національної мережі PPO, для кваліфікованих агентів та їхніх сімей. Про це компанія повідомила минулого тижня.
Ця ініціатива розширює платформу підтримки агентів Equity Union, вирішуючи давню проблему незалежних ріелторів: отримання доступного та гнучкого медичного страхування поза рамками традиційних корпоративних програм.
Згідно зі звітом Національної асоціації ріелторів (National Association of Realtors) “Profile of Real Estate Firms 2025”, 81% ріелторських компаній не пропонують страхування здоров’я незалежним підрядникам, ліцензіатам або агентам.
Оскільки більшість ріелторів працюють як незалежні підрядники, вони, як правило, самостійно відповідають за пошук, оцінку та придбання медичного страхування, або отримують його через свого чоловіка/дружину чи інше джерело. Програма Equity Union покликана стати спеціалізованим ресурсом, який пов’язує афілійованих агентів з груповими медичними опціями, недоступними за стандартної моделі брокерства для незалежних підрядників.
«Успіх наших агентів — це більше, ніж просто продажі. Це про бізнес, який вони будують, і життя, яке цей бізнес підтримує», — заявив Харма Хартуні, генеральний директор Equity Union Real Estate. «Фахівці з нерухомості є незалежними підприємцями, і багато хто змушений самостійно розбиратися з питаннями охорони здоров’я. Ми хотіли надати нашим агентам ще один варіант — той, що дає їм доступ до значущих медичних виборів для себе та своїх родин, підтверджуючи, що Equity Union інвестує не лише в їхню наступну транзакцію».
Для незалежних агентів, які часто змушені покладатися на індивідуальний ринок страхування, асоціативні плани або покриття через роботодавця партнера, ця програма створює додатковий шлях для оцінки медичного страхування, безпосередньо пов’язаного з їхньою брокерською приналежністю. Для власників брокерських компаній та керівників команд це підкреслює, як пільги та послуги підтримки стають диференціюючим фактором у залученні та утриманні агентів, особливо в умовах зростання конкуренції за продуктивних ріелторів.
Чому це важливо для брокерських компаній та агентів
У міру стиснення прибутковості та падіння обсягів транзакцій нижче пікових років, брокерські компанії шукають способи залучення та утримання агентів, що виходять за рамки традиційних сплітів, капсул та пакетів технологій. Медичне страхування історично було слабким місцем у ціннісній пропозиції житлових брокерських компаній, особливо для фірм, побудованих на моделі незалежних підрядників.
Ініціатива Equity Union у сфері медичного страхування ілюструє, як великі незалежні компанії експериментують з програмами пільг, які не перетворюють агентів на штатних співробітників, але все ж таки задовольняють основні потреби щодо якості життя та фінансового планування. Для конкурентних лідерів брокерських компаній цей крок сигналізує про те, що агенти можуть все частіше враховувати доступ до медичного страхування при виборі місця для своєї ліцензії.
Для агентів програма може скоротити час та зусилля, пов’язані з навігацією індивідуальним ринком, покращити доступ до багатоштатних мереж провайдерів для тих, хто часто подорожує, і потенційно знизити загальні витрати, якщо групові домовленості виявляться вигіднішими за їхнє поточне покриття.
Частина ширшої стратегії зростання та підтримки
Запуск програми медичного страхування відбувається на тлі розширення присутності Equity Union та пакету пропозицій підтримки для агентів у Каліфорнії та Неваді.
У 2025 році незалежна брокерська компанія закрила 5 670 транзакцій і зафіксувала зростання транзакцій на 239% з 2021 по 2025 рік. Завдяки таким показникам компанія посіла перше місце у рейтингу 2026 RealTrends Verified GameChangers серед найшвидше зростаючих брокерських компаній країни за п’ятирічним зростанням кількості транзакцій.
Компанія позиціонує свою ініціативу в галузі медичного страхування поряд з інвестиціями в технології, маркетинг, доступ до керівництва, офісну інфраструктуру та операційну підтримку як частину моделі брокерства «агент на першому місці», спрямованої на довгострокову масштабованість та стабільність бізнесу агентів.
Дізнатися більше на: www.housingwire.com