Национальный центр промышленного дизайна и инноваций 2050.ЛАБ представил исследование о рынке труда и гендерном балансе в области промышленного дизайна в России. С презентацией выступила генеральный директор 2050.ЛАБ Дарья Топильская на IV Международной конференции по промышленному дизайну Design Day 2050.
Исследование будет доступно на сайте 2050.ЛАБ. Партнерами проекта выступили Headhunter.ru и ВЦИОМ.
«Мы как никто заинтересованы в развитии кадрового потенциала индустрии промдизайна и уже много делаем для этого. Создали магистерскую программу, организуем курсы и воркшопы, приглашаем талантливых студентов к нам на практику и стажировку. Надеюсь, что этот исследовательский социальный проект о рынке труда и гендерном балансе в отрасли тоже внесет заметный вклад в повышение зрелости экосистемы промышленного дизайна в России», — отметила Дарья Топильская.
В России порядка 70 зрелых студий промдизайна, но 80% рынка формируют ТОП-10 из них, большинство — в Москве. В сфере дизайна в Москве задействовано 17,2 тысячи человек, из них только 2,2 тыс. – в сфере промышленного дизайна.
Исследование показало, что в индустрии женщин занято гораздо меньше, чем мужчин. При этом 80% студентов, изучающих в ВУЗах промышленный дизайн, – девушки.
«Статистика в России и в мире примерно одинаковая. А значит актуальность и тенденции схожи. Спрос на образование в сфере промышленного дизайна среди девушек растет. Но на этапе старта и развития карьеры женщины часто уходят из профессии. И такой фактор, как семейные обстоятельства, далеко не единственный и не решающий. Больше половины просто не видят для себя перспектив в этой профессии, в том числе из-за существующих в отрасли стереотипов. Традиционно сфера индустриального дизайна считается мужской. Мы намерены скорректировать ситуацию в сторону разумного баланса, это намного эффективнее для бизнеса», — подчеркнула Дарья Топильская.
Более 97% опрошенных в ходе исследования студентов считают промышленный дизайн актуальной профессией, но почти половина из них ограничивающим фактором для поиска работы считает отсутствие карьерных перспектив на российском рынке.
Рынок труда в сфере промдизайна неоднороден и мало изучен. По данным HH.ru, с 2010 года, в ряде технических специальностей, например, «дизайн-инженер» (84%), «конструктор» (73%) и 3D-моделлер (79%), с большим перевесом лидируют мужчины.
Девушки лидируют по количеству резюме «без опыта» (77%), мужчины — с опытом работы 6-9 лет (68%). Большинство женщин ищут стажировку (57%) и частичную занятость. В полной занятости и проектной работе лидируют мужчины.
По результатам исследования 2050.ЛАБ разработал ряд мер поддержки индустрии и талантливых дизайнеров, в том числе девушке: популяризация промышленного дизайна, ранняя профориентация, трансляция успешного опыта женщин в промышленном дизайне, рост количества стажировок для девушек для наработки портфолио, получения реального опыта и погружения в среду, приглашение работодателей для постановки практических заданий в ВУЗах, развитие института менторства, как следствие – сокращение оттока девушек из отрасли в момент получения диплома.
Источник: rcmm.ru
